Définitions :

STRUCTURE FONCTIONNELLE C'est le type d'organisation d'une entreprise. On distingue : - structure centralisée (ou pyramidale) où le responsable concentre tous les pouvoirs entre ses mains, centralise l'information et répercute ses décisions à tous les échelons de la hiérarchie, et structure décentralisée (ou ovoîde) où l'entreprise est divisée en centres de décision assez autonomes, où la décision est le fruit du va et vient entre les différents secteurs sans pour autant que chaque secteur soit juridiquement indépendant. - structure formelle, c'est à dire précisée dans des documents où sont relevées les différentes fonctions, leurs limites et leurs interdépendances (organigrammes) et structure informelle née de la nécéssité et de l'experience, non identifiée précisemment au niveau des limites de responsabilité de chacun. - structure hierarchique (ou militaire) où chaque responsable répond de son action devant son supérieur qui lui-même répond, etc. et srtucture fonctionelle où différents secteurs sont identifiés, chaque secteur intervenant pour ce qui le concerne dans les activités des autres secteurs. Source : Geneco.- Dixeco de l'entreprise.- Dunod, 1985.

Emetteur : Groupe ESC Saint-Etienne               Date de Création :   01/01/1990      Date de Modification :   07/06/2012   

Historique des Modifications :   Refonte du schéma 111-MANAGEMENT en 2 schémas 111-ORGANISATION et 113-STRATEGIE.