Définitions :

Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion, lui signe un contrat de travail, le salarie chaque mois et s’acquitte des cotisations sociales obligatoires. Source : LE DU, Dany. Le portage salarial. Paris : Ed. d'Organisation, 2008, 203p. (p. 23.)

Emetteur : KEDGE Campus de Bordeaux               Date de Proposition :    13/05/2009      Date de Création :   13/05/2009   

Historique des Modifications :