Définitions :

DEFINITION DES TACHES Le but de la description des postes est de présenter tous les aspects importants du poste afin de, notamment, permettre le déroulement des opérations de recrutement. Le succès ou l'échec d'un recrutement dépend de la qualité de la description. Il faut pourvoir donner au candidat une information complète et objective. La description du poste doit correspondre à la réalité. Ceci implique une analyse de poste approfondie. (PERETTI, J.M.. -Personnel. -Vuibert, 1984.)

Emetteur : FBS - Campus de Poitiers               Date de Création :   01/01/1990   

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