Définitions :

RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL La relation individuelle de travail concerne les rapports entre le salarié et l'employeur et est régie par le contrat de travail. Bien que contractuelle, cette relation est originale car le salarié est placé sous la subordination de l'employeur. Source : BURLAUD Alain (Sous la dir. de). Droit social, DCG 3, manuel et application. Paris : Foucher, 2007 - ISBN : 978-2-13-055986-3

Emetteur : EM Lyon               Date de Proposition :    26/05/2010      Date de Création :   26/05/2010   

Historique des Modifications :   Révision des schémas concernant le DROIT.