Définitions :

Gestion du personnel --> GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 161.55 L'expression "gestion du personnel" recouvre la prise en charge dynamique des hommes dans l'entreprise. Les composantes de la gestion du personnel sont : - la gestion de l'emploi, gestion prévisionnelle de l'emploi, programme de recrutement, embauches, plans de carrière et de promotion, analyse des postes, évaluation des personnes. - la gestion des rémunérations qui doit partir de l'analyse et de l'évaluation des postes, grille de salaires, politiques de rémunération, intérèssement et participation. - les plans de formation et la mise en oeuvre des actions. (PERETTI J.M.. -Personnel. -Vuibert, 1984.)