Définitions :

Test d'embauche --> SELECTION PROFESIONNELLE 161.88 Test : Originellement épreuve psychologique. En statistique, épreuve de validité ou expérience décisive, permettant de confronter un fait avec une hypothèse. (Lexique de gestion.- Dalloz, 1986) Epreuve définie; impliquant une tâche à remplir, identique pour tous les sujets examinés, avec technique précise pour l'appréciation du succès, de l'échec ou la notation numérique de la réussitte. Tests d'aptitudes (raisonnement, sens spatial) de performances, qui mesurent des fonctions psychologiques ou sensori-motrices, surtout utilisés pour la séléction et l'orientation professionnelle. (Lexique des sciences sociales.- Dalloz, 1988)