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164.26 RESEAU SOCIAL Français SOCIAL NETWORK Anglais RED SOCIAL Espagne Schéma

Définitions :

RESEAU SOCIAL 1. La lecture des travaux sociologiques et gestionnaires qui se sont intéressés aux réseaux sociaux dans les organisations fait apparaître que le réseau social porte un éclairage nouveau sur trois éléments-clés de la dynamique organisationnelle : l’action individuelle, la coopération inter-organisationnelle et les relations inter-organisationnelles. A ce titre, en sciences de gestion, la théorie des réseaux sociaux est abordée comme une théorie de l’action, comme un principe organisationnel ou comme un mode de gouvernance. […] Une autre vision des réseaux sociaux, s’inspirant des travaux de James Coleman, s’intéresse davantage au caractère normatif des relations sociales. Le réseau social est alors vu comme un mode de coordination des activités individuelles, alternatif à la hiérarchie et au contrat. Pour Coleman (1990), le capital social, inhérent aux structures sociales, apporte deux types de bénéfices aux acteurs : l’amélioration de la circulation de l’information, et la bienveillance des autres à notre égard (solidarité, coopération). En contrepartie, le réseau social impose aussi des contraintes puisqu’il est porteur d’obligations, de normes et de sanctions. Source : BARET, Christophe, HUAULT, Isabelle, PICQ, Thierry. Management et réseaux sociaux : jeux d’ombres et de lumières sur les organisations. Revue française de Gestion, avril 2006, n°163, vol. 32, pp. 94-95 2. Domaine(s) : Economie, sociologie. Organisation sociale formée de personnes en relation directe ou indirecte entre elles et obéissant aux mêmes directives. Source : Office québécois de la langue française (1997). Le Grand dictionnaire terminologique [en ligne]. Disponible sur : <a href="http://www.granddictionnaire.com">http://www.granddictionnaire.com</a> (consulté le 31/05/2006)


Environnement du Descripteur :

Descripteur :

Employé Pour :

RESEAU SOCIAL

Terme Spécifique :


Emetteur : KEDGE Campus de Bordeaux               Date de Proposition :    03/12/2009      Date de Création :   03/12/2009   

Historique des Modifications :   "L'employé pour" qui existait et qui renvoyait à CAPITAL SOCIAL n'était pas suffisant. C'est une notion qui s'impose maintenant.