Définitions :

DEVELOPPEMENT PERSONNEL Déf. 1 : Le développement personnel, c'est ce qui détermine toute ma capacité à progresser de moi… à moi. C'est donc tout ce champ de progrès sur lequel je vais pouvoir travailler à faire au mieux de mes capacités intellectuelles, psychologiques mais aussi émotionnelles pour réussir à devenir véritablement… moi-même. (STOIA Pierre. - Le développement personnel. Qui ne désire pas la mort de son père ?. -Village mondial, 1999.) Déf.2 : Erik Erikson (1968) a défini huit stades de développement. Il conçoit le développement humain comme une série de conflits que la personne a à résoudre. (COTE N., BELANGER L., JACQUES J.. -La dimension humaine des organisations. -Gaëtan Morin, 1993.) Déf.3 : "La croissance personnelle est donc un processus qui s'effectue tout au long de la vie et implique la nécessité pour l'individu de résoudre des crises, franchir des caps, se remettre en question et se fixer des objectifs pour aller plus loin, afin de satisfaire au besoin "d'actualisation de soi" dont parle A. Maslow et que nous développerons plus en détail à propos de la motivation"… (p. 148) (AUBERT N., et al.. -Management : aspects humains et organisationnels. -PUF, 1991.) Déf. 4 : Le développement personnel est l'ensemble des moyens qui peuvent aider la personne à faire au mieux de ses capacités, à la fois au niveau individuel et au niveau collectif. (ROCHE Loîc, professeur en développement personnel au Groupe ESC Grenoble)

Emetteur : Grenoble Ecole de Management               Date de Proposition :    21/10/1999      Date de Création :   01/01/1998   

Historique des Modifications :