Définitions :

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS Déf.1 : La gestion prévisionnelle des emplois repose sur la connaissance des effectifs et de leur mouvements d'une part, des données techniques et économiques et des choix relatifs à l'extériorisation d'emploi d'autre part. Source : J.M. PERETTI. Personnel. Paris : Vuibert, 1984 Déf.2 : la gestion prévisionnelle du personnel peut être développée sous deux angles, selon que l'on s'intéresse à l'homme en tant que personne, en cherchant à suivre et à prévoir son itinéraire professionnel; ou selon que l'on regarde les hommes en tant que catégorie sectorielle ou globale et que l'on se préoccupe de l'évolution d'une population professionnelle. Dimitri WEISS. La fonction ressources humaines. Paris : Editions d'organisation, 1988

Emetteur : FBS - Campus de Poitiers   Martine VICARIO ESC POITIERS            Date de Proposition :    01/01/1990      Date de Modification :   03/06/2008   

Historique des Modifications :   PREVISION D'EMPLOI devient GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS plus juste dans l'environnement 161.