Définitions :

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Fonction personnel/gestion des ressources humaines : fonction de l'entreprise englobant d'une part les fonctions de gestion au sens stratégique dans les domaines de politique du personnel, politique de rémunération, politique sociale, promotion, relations humaines, règlement intérieur, etc... et d'autre part les fonctions d'exécution telles que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la notation, la formation, le service social, le médecin du travail, la sécurité, etc... on tend de plus en plus à utiliser "fonction sociale" dans le même sens. (Lexique de gestion. -Dalloz, 1986.)

Emetteur : FBS - Campus de Poitiers            

Historique des Modifications :